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Frases a evitar en tu CV
Ocho de cada diez curriculum vitae son descartados tras una primera lectura superficial: evita ser uno de ellos.
 

Ocho de cada diez curriculum vitae son descartados tras una primera lectura superficial. Suelen ser los que contienen tópicos, clichés y otras expresiones “gastadas” y vacías de sentido que dejan indiferentes a los empleadores. ¿Sabes cuáles son?

"Dominio de idiomas": se miente tanto con el nivel de idiomas que las empresas ya no se creen nada. A menos, claro, que concretes qué titulación, estancia en el extranjero o trabajo en una multinacional te han permitido adquirir esa capacidad lingüística que aseguras tener.

"Informática a nivel usuario": ¿qué quiere decir eso? La informática es un campo demasiado amplio y complejo como para que esa definición le baste a un empleador. De manera que especifica en qué programas o entornos has trabajado y la formación recibida.

"Experto en": posicionarte como un especialista en una materia concreta puede hacer destacar tu CV en un proceso de selección enfocado a un puesto determinado. Pero si no tienes claro qué busca exactamente la empresa, mejor destaca varios conocimientos o habilidades.

"Trabajo en equipo": se supone que cualquiera que quiera formar parte de una empresa sabe trabajar en equipo. Por lo tanto, es una expresión que no aporta nada. Sustitúyela por una explicación sobre qué función ocupabas en los equipos en que participaste, es más reveladora.

"Habilidades de liderazgo": de nuevo, es peligroso poner esto si no estás seguro de que el puesto a cubrir implique liderar un equipo. En caso contrario, puede transmitir la sensación de que no te conformarías con un ser uno más y a la larga acabarías cuestionando la jerarquía.

"Capacidad para gestionar proyectos": otro tópico muy usado que carece de significado. En su lugar, especifica los proyectos que has dirigido, como el lanzamiento de un producto, la organización de un evento o un plan de mejora para alguna carencia detectada en la empresa.

"Orientado a resultados": últimamente aparece en todos los currículos, ¿pero qué significa? Se entiende que el objetivo de cualquier trabajo es producir un resultado, no el placer de trabajar por sí mismo. De modo que sustitúyelo por hitos concretos que hayas conseguido.

"Responsable y trabajador": por supuesto, nadie contrataría a un candidato que se definiera como "irresponsable y vago". Pero esos valores no tienes que explicarlos, sino hacer que se reflejen en un CV sólido, bien escrito y sobre todo carente de expresiones vacías. ¿No crees?


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