¿Tienes ya decidido el próximo cargo que te gustaría ocupar? ¿Quieres ser el nuevo jefe de ventas, o el director de tu delegación? La estrategia para conseguir el puesto de trabajo que deseas debes ponerla en marcha unos años antes y basarla en la planificación, la constancia y la paciencia.

¿Realmente quieres ese cargo?
Piensa muy bien en lo que significa lograr ese puesto y el tipo de vida que implica. Conseguirlo puede suponer años de trabajo, por lo que debes estar muy convencido de que serás capaz y podrás asumir esa responsabilidad cuando llegue.

No dependas de los demás
Confiar en obtener un nombramiento sólo por hacerle la pelota a una persona determinada no es una buena estrategia. Los jefes cambian de trabajo, toman decisiones inesperadas o contraen compromisos con otras personas.

Manifiesta tus intereses
Siempre que surja una ocasión para hablar del futuro, haz saber a tus responsables cuáles son tus aspiraciones profesionales. Tal vez nadie se ha enterado aún de que te gustaría dirigir tu departamento, o poner en marcha una nueva delegación.

Véndete bien
Aprovecha cualquier oportunidad para destacar tus éxitos y las aportaciones que haces a la empresa, y mantén buenas relaciones con todos. Conseguir un cargo de responsabilidad también implica saber hacer política y marketing personal.

Prepárate adecuadamente
Contar con los conocimientos y la experiencia necesaria facilita mucho la elección, en el momento de asignar un cargo vacante. Puede que antes de postularte te convenga ampliar tu titulación, aprender idiomas o formarte como directivo.

No te cierres puertas
Evita obsesionarte con un cargo concreto, especializarte demasiado o seguir ciegamente a un directivo determinado. La vida da muchas vueltas y pueden aparecer oportunidades inesperadamente atractivas, si te muestras abierto.

No desprecies ningún escalón
Puede que en algún momento surja la oportunidad de ascender, pero con un cargo diferente al que deseabas. Incluso que tengas que hacer un trabajo “sucio” o poco visible. Lo que debes valorar es si eso te servirá para acercarte a tu objetivo.

No te quedes estancado
Hay situaciones en las que, objetivamente, es imposible progresar. Si la persona que ocupa ese cargo no tiene intención de irse, o nadie en la empresa confía en tus capacidades para desempeñarlo, tal vez llegó el momento de reconducir tu carrera.