La mayoría de los españoles están mentalizados para jubilarse después de los 65 años, según un estudio de la consultora Towers Watson. Además, la crisis provoca menos rotación y ambición laboral, aunque también aumenta el desencanto con el trabajo.

La crisis económica ha alterado la percepción que los españoles tienen respecto al mercado laboral, según un estudio realizado por la consultora Towers Watson. Los trabajadores se muestran resignados a prolongar la edad de jubilación más allá de los 65 años, como sugiere el Gobierno, y están menos dispuestos a cambiar de empleo aunque no estén satisfechos con él.

El estudio se realizó en 2010 entre 22.000 personas de todo el mundo, 1.000 de ellas en España, con una experiencia laboral media de 10 años. Y las conclusiones no son demasiado positivas, porque más de la mitad de los encuestados se muestra desencantado con su trabajo. Aún así, se ha reducido la disposición a cambiar de empresa, algo que sólo se plantea el 15% de los descontentos. Asegurar los ingresos es la principal causa de esta baja movilidad laboral.

Resignados a jubilarse tarde
A pesar del revuelo provocado por las propuestas del Gobierno respecto a la posibilidad de retrasar la edad de jubilación, según este estudio el 55% de los trabajadores se muestra dispuesto a retirarse más tarde. La predisposición a seguir trabajando después de los 65 años es mayor entre los trabajadores de más edad, que aseguran sentirse en plena forma.

Otro dato relevante es que los trabajadores más jóvenes se muestran más optimistas respecto a las posibilidades de mejora de su situación laboral. Mientras un 45% de los menores de 25 años piensa que su carrera va a mejorar en el futuro, un 38% de los mayores de 45 años cree que sólo puede empeorar. ¿Será por culpa de la crisis, o son cosas de la edad?